工资延迟发放，您应先与公司沟通原因。如无法解决，可投诉至劳动行政部门。若因此解除劳动合同，公司应支付经济补偿。依据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位不得无故拖欠工资，否则将承担法律责任，如加付赔偿金等。长期拖欠可能影响您的生活与信用，建议及时处理。
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