工资款被拖欠，您有权采取行动。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，用人单位必须及时足额支付工资。若逾期不支付，您可以向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至提起诉讼。在仲裁或诉讼期间，您还有权要求经济补偿金。不及时处理可能导致您的权益进一步受损，如影响生活、信用等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资拖欠的常见方式有：向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼。选择时，可考虑先与用人单位沟通，无果后再举报或申请仲裁。若对仲裁结果不满，可再提起诉讼。每种方式都有其适用的情境和程序，选择时应结合个人实际情况和法律法规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资被拖欠时，您可以：1）向劳动行政部门举报，提交相关证据，等待行政处理；2）申请仲裁，准备仲裁申请书和证据材料，参加仲裁庭审；3）提起诉讼，撰写起诉状，提交法院，并参加庭审。不同情况下，您可能需要选择不同的处理方式，但无论哪种方式，都需要您准备好相关证据材料，并了解相关法律法规和程序。